Az 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelmi alapelve, hogy a munkáltató teljesíti a munkavédelmi követelményeket és a teljesítés módját Ő maga határozza meg. Ennek megfelelően ezt rögzítheti a munkavégzést meghatározó utasítás-utasítások, vagy szabályzat formájában. Az általános gyakorlat az, hogy a munkáltatók ezt a kötelezettségüket legtöbb esetben „Munkavédelmi Szabályzat”-ban rögzítik,

Hol kell, vagy inkább hol célszerű, illetve indokolt írásba foglalni a munkavégzésre vonatkozó munkabiztonsági előírásokat?
Alapvetően minden munkáltatónak szüksége van erre, aki a szervezett munkavégzés keretei között legalább egy főt foglalkoztat.

Ki készítse el a munkavédelmi szabályzatot?
Alapvetően a munkáltatót terheli ez a kötelezettség, de szakmailag annak összeállítása minden esetben munkabiztonsági szakember bevonásával kell, hogy történjen. Ne feledkezzünk meg a foglalkozás egészségügyi feladatokat ellátó orvos bevonásáról sem, hiszen az egészségügyi szempontú előírások pontos megjelenítése nagyban segítheti az Ő munkáját is.

Milyen tartalommal készüljön a munkavédelmi szabályzat?

1. Munkavédelmi szabályzat felépítése /minta/

További munkavédelmi pontok:

1	Munkavédelmi szabályzat elkészítése
2	Egyéni védőeszköz juttatás rendje
3	Kockázatértékelés
4	Munkabalesetek jegyzőkönyvezése, ügyintézése
5	Munkavédelmi szempontú eljárások