Munkavédelem
Az 1993. évi XCIII. törvény szerint a munkavédelemről:
/részletek a törvényből/
„2. § (1)5 Az állam - a munkavállalók és a munkáltatók érdekképviseleti szerveivel egyeztetve - meghatározza az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés alapvető követelményeit, irányítási és ellenőrzési intézményeit, valamint kialakítja az egészség, a munkavégző képesség megóvására, a munkabiztonságra és a munkakörnyezetre vonatkozó nemzeti politikáját, amelynek megvalósulását időszakonként felülvizsgálja.”
„(2)6 A munkáltató felelős az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósításáért.”
„(4) A munkáltató felelős azért, hogy minden munkavállaló az általa értett nyelven ismerhesse meg az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés reá vonatkozó szabályait.”
„40. § (1) A munkafolyamatot, a technológiát, a munkaeszközt, az anyagot úgy kell megválasztani, hogy az sem a munkavállalók, sem a munkavégzés hatókörében tartózkodók egészségét és biztonságát ne veszélyeztesse.”
„(2)70 A munkáltatónak rendelkeznie kell kockázatértékeléssel, amelyben köteles minőségileg, illetve szükség esetén mennyiségileg értékelni a munkavállalók egészségét és biztonságát veszélyeztető kockázatokat, különös tekintettel az alkalmazott munkaeszközökre, veszélyes anyagokra és keverékekre, a munkavállalókat érő terhelésekre, valamint a munkahelyek kialakítására. A kockázatértékelés során a munkáltató azonosítja a várható veszélyeket (veszélyforrásokat, veszélyhelyzeteket), valamint a veszélyeztetettek körét, felbecsüli a veszély jellege (baleset, egészségkárosodás) szerint a veszélyeztetettség mértékét.”
„(3)71 A munkáltató a kockázatértékelést, a kockázatkezelést és a megelőző intézkedések meghatározását - eltérő jogszabályi rendelkezés hiányában - a tevékenység megkezdése előtt, azt követően indokolt esetben, de legalább 3 évente köteles elvégezni.”
„(7)76 Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés érdekében a munkáltató köteles
a) a szükséges utasításokat és tájékoztatást a munkavégzést megelőzően a munkavállalónak megadni;
b) rendszeresen meggyőződni arról, hogy a munkakörülmények megfelelnek-e a követelményeknek, a munkavállalók ismerik, illetve megtartják-e a rájuk vonatkozó rendelkezéseket;
c) a munkavégzés körülményeihez igazodó, illetve az azzal összefüggő veszélyek figyelembevételével megfelelő munkaeszközöket biztosítani a munkavállalók részére;”
Milyen feladatokat jelent ez a munkáltatókra nézve?
- · el kell készíttetnie a kockázatértékelést,
- · el kell készíttetnie az egyéni védőeszköz juttatás rendjét,
- · el kell készíttetnie az időszakos orvosi vizsgálatok rendjét,
- · a munkavállalókat ki kell oktatni a munkavédelmi szabályokra,
- · rendszeres ellenőrzésekkel és szükség esetén intézkedésekkel megtartani a biztonságos munkavégzés feltételeit,
Munkavédelmi szempontok felméréshez:
- · munkavédelmi szabályok írásba foglalása
- · egyéni védőeszköz juttatási rend, átvételi igazolás
- · orvosi vizsgálatok rendjének szabályozása
- · kockázatértékelés
- · megelőzési stratégia
- · munkavédelmi oktatások előzetes és ismételt
- · veszélyes munkahely, munkaeszköz, technológia üzembe helyezése
- · munkaeszközök időszakos szerelői ellenőrzése
- · villamos berendezések érintésvédelmi szabványossági felülvizsgálata
- · veszélyes munkaeszközök – emelőgépek időszakos bizt. felülvizsgálata
- · felvonó – időszakos biztonságtechnikai ellenőrzése
- · nyomástartó edények
- · elsősegélynyújtás feltételei
- · biztonságos tárolás feltételei, rögzítés, terhelhetőség
- · veszélyes anyagok használata
- · munkahigiénés mérések – zaj, rezgés, por, légszennyezők, megvilágítás, elszívó, klíma
- · légtechnikai (elszívó) berendezések
- · veszélyes gépekhez, munkaeszközökhöz kezelői jogosultság, munkáltatói megbízás
- · veszélyek jelölése, figyelmeztető piktogramok megléte
- · veszélyes hulladékok kezelése, tárolása